-멘토링, 리더십, 커뮤니케이션 분과를통해 여성 리더 육성
[세계타임즈 김장수 기자]푸르덴셜생명(대표이사 커티스 장, )은9일 오후 서울 강남구역삼동 푸르덴셜타워에서다양성을 존중하는 기업문화를 만들기 위한‘2017 여성리더십위원회콘퍼런스(Women Leadership Council Conference)’를 개최했다고 밝혔다.
여성리더십위원회(Women Leadership Council, 이하 WLC) 는다양성의 한 축인 여성 직원들의 성장과 일·가정의 양립을 지원하여 도전 기회를 확대하기 위해 마련됐다.이날 행사에는 여성 직원뿐만 아니라 푸르덴셜생명 전 직원들의 인재 육성과 성장이라는 비전을 공유하기 위해 임원 및 팀장 등 리더들을 포함한 내부 직원들이 대거 참석해 의미를 더했다.
“Remain Strong, Your Day will Come”를 주제로 함께열린 콘퍼런스는커티스 장 푸르덴셜생명 사장의 환영사와 6월말 정년 퇴임을 앞둔 손병옥 푸르덴셜생명 회장의 기조 연설로 문을 열었다.커티스 장 사장은“이제 기업들은 다양성을 적극적으로 활용해 경쟁력으로 만들어 나가야 할 때”라며 “WLC와 함께 효율적이고 창조적인 기업 문화를 조성하기 위해 노력을 기울일 것”라고 밝혔다.
콘퍼런스에서는 유인경 작가의 초청강연과대담이진행됐고이어 2017년 WLC 프로그램에 대한 분과별 소개가 이뤄졌다.
최고다양성관리책임자(Chief Diversity Officer)로 임명된최규상 푸르덴셜생명 영업 총괄 본부장은 “포기하지 않고 끝까지 도전하는 여성 리더들이 되어달라”며“여성 직원들이 WLC를 통해 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.
한편,푸르덴셜생명은여성 리더들의 네트워크 구축을 위한 WIN (Women in INnovation)활동을 지원하는 것 외에도 일과 가정생활을 병행할 수 있도록유연근무제, 푸르케어룸(사내 안마실), 수유실을 운영하고 있으며출산을 앞둔 여성 직원들에게는출산선물과 전자파 차단 앞치마를 제공하고 있다.
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