‘공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’는 모범적인 노사관계를 구축하고 우수사례를 확산하기 위해 정부가 운영하는 제도로, 노사관계 전문가로 구성된 심사위원회가 서면심사-현지실사-대면심사를 거쳐 최종 우수기관을 선정한다.
이번 평가에서 광양시는 ▲지속적인 소통을 기반으로 한 상생 협력의 노사문화 정착 ▲시민 중심의 일하는 공직 분위기 조성 ▲시민이 공감하는 행정서비스 실현 ▲지역과 함께하는 적극적인 노사 공동 활동 등의 성과를 높이 평가 받았다.
이번 인증을 통해 광양시와 광양시공무원노동조합은 2017년, 2019년, 2022년에 이어 2025년까지 네 차례 연속 우수행정기관으로 인정받으며, 협력적이고 안정적인 노사문화 구축의 모범사례로 그 위상을 더욱 공고히 했다.
정인화 광양시장은 “우리 시가 노사문화 우수행정기관으로 선정될 수 있었던 것은 노조와의 신뢰와 적극적인 협력이 있었기 때문”이라며 “앞으로도 시민이 신뢰하는 행정서비스 제공을 위해 노사가 함께 노력하겠다”고 말했다.
박성이 광양시공무원노동조합 위원장은 “조합원의 권익 증진과 직원 복지 향상을 위해 노력해 온 것이 좋은 결과로 이어졌다”며 “지역사회 발전과 시의 든든한 동반자로서 건전한 노사문화 정착에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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